Diagnóstico integral de diversidad, equidad e inclusión
Servicios . Diversidad, Equidad e Inclusión
Cuando tu organización es Diversa tienes:
0
veces
más probabilidades de lograr mejores resultadosde negocio
0
veces
más probabilidadesde crear una culturade alto desempeño
0
veces
más probabilidadesde ser más innovador
0
veces
más probabilidades deexceder resultadosfinancieros
![06](https://grupolila.com/wp-content/uploads/2023/12/06.jpg)
![07](https://grupolila.com/wp-content/uploads/2023/12/07.jpg)
![05](https://grupolila.com/wp-content/uploads/2023/12/05.jpg)
Diagnóstico integral de diversidad, equidad e inclusión
¿Por qué es importante?
Un diagnóstico de diversidad, equidad e inclusión es el punto de partida para construir entornos laborales donde cada voz sea escuchada. Este proceso identifica qué tan diversa es la organización, principales brechas y pasos a seguir para fomentar una cultura de equidad e inclusión.
Dimensiones a analizar en el diagnóstico integral
Cultura
Organizacional
Liderazgo
Proceso
de Selección
Infraestructura
y Equipamiento
![08](https://grupolila.com/wp-content/uploads/2023/12/08.jpg)
Conoce cuál es el nivel de madurez de DEI en tu empresa
Agenda tu cita para recibir una evaluación express DEI gratuita.