Diagnóstico integral de diversidad, equidad e inclusión

Servicios . Diversidad, Equidad e Inclusión

Cuando tu organización es Diversa tienes:

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más probabilidades
de lograr mejores resultados
de negocio
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de crear una cultura
de alto desempeño
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de ser más innovador
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exceder resultados
financieros
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Diagnóstico integral de diversidad, equidad e inclusión

¿Por qué es importante?

Un diagnóstico de diversidad, equidad e inclusión es el punto de partida para construir entornos laborales donde cada voz sea escuchada. Este proceso identifica qué tan diversa es la organización, principales brechas y pasos a seguir para fomentar una cultura de equidad e inclusión.
Mandatorio Ley de Economía Violeta*

Dimensiones a analizar en el diagnóstico integral

Cultura

Organizacional
Liderazgo

Proceso

de Selección

Infraestructura

y Equipamiento
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